学会分享，做个出色的“搭档”

发布时间：

2015-10-06

无论哪一家公司的销售部门历来都是硝烟不断，以业绩论英雄，在我们深南微销售部同样如此。前面提到的“业绩”是指按个人的当月销售量为单位计算，我们的销售部也一贯如此衡量一个销售人员的工作成绩。不过从今年的九月份开始，情况发生变化，卢总监将我们销售人员划分为不同的团队，以团队的业绩进行考核，团队间进行PK，卢总监如此的决策具体含有什么深意，我无法完全意会。只是突然间觉得作为一名销售人员，自己的命运不在是完全掌握在自己的手中，而与团队的荣誉息息相关。如果我们的团队想胜出，这就要求我们团队的每一位成员不仅要做好自己，更要做好一名出色的“搭档”，我们唯有摒弃自私的念头，学会与其他成员分享。

分享，我觉得与一个人的能力无关。“人无完人”，我们每一个人都有自己的强项和弱项。如果我觉得自己在与客户的交谈技巧等能力方面是强项，在队员有需要时，我完全可以将自己的这方面优势分享给在这方面有缺陷的队员，而不是藏着掖着。同样，如果我觉得自己在产品的种类和性能方面是弱项，我也并不会感觉羞耻，我可以勇敢向这方面有优势的队员寻求帮助。这样我们的团队成员之间就做到了互相帮助，互相分享，最终我们不仅能做好自己，也能做好彼此间最好的“搭档”。

至于团队PK的结果，我觉得我们不应该过分注重，而应该重视PK的过程，重视团队成员间的协作，合理利用PK给我们带来的紧张感和刺激感，产生不间断地动力，达到充分利用我们工作时间的目的，将自己的工作效率达到最大化。无论团队最终的结果如何，我们本着荣辱与共，共享胜利的果实，共担落后的责任，绝不互相抱怨。

实践证明：个人的力量是微薄的，团队奔发出来的力量是巨大的。最近最热门的新闻——中国科学家屠呦呦因青蒿素及其抗疟疗效的发现，荣获2015年诺贝尔医学奖，成为中国本土科学界的第一人，并拯救百万生命！在记者第一时间采访她时,年近85岁的她拿出一张纸条，用略带有浓浓的宁波味道的清脆口音一字一句的念道：“作为一名科学工作者获得诺贝尔奖是个很高的荣誉。青蒿素研究获奖是当年研究团队集体攻关的结果,是中国科学家集体的荣誉,也标志中医研究科学得到国际科学界的高度关注和认可,这是中国的骄傲,也是中国科学家的骄傲。”当记者再次采访她时，“我确实没什么好讲的,科研成果是团队成绩,我个人的情况在这两本书里都讲得很清楚了。”与前晚记者在电话中沟通的情况一样,没说两句,屠呦呦又开始回避谈及自己。这个故事同时告诉我们：团队的力量是巨大的，我们只有依靠团队、重视团队，我们将会取得更大的成就。

作为职场中的一员，时代在不断的发展，社会在不断地进步，各种生存和生活条件的改变在考验着我们的企业，同时也考验着我们每一位职场中人。我们需要彼此间的联系更加密切，彼此间的合作更加融洽，才不会被职场淘汰。而合作精神最大的体现就在于分享。学会与同事的分享，既是时代的要求，也是我们每一位职场中人必备的素质。只有在和谐的团队中，扮演好“搭档”这个角色，我们才能取得更大的发展和进步，才能创造更大的价值。

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