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让浮躁的心在感恩中沉淀
发布时间：
2014-11-27
今天，面对那些高频率跳槽的朋友及同事，我们的心是否依然淡定，依然沉稳，还是开始变得漂泊、张望……
高频率的跳槽从表面上来看，是受到工作的压力、外界的诱惑等原因导致的。比如：工作开展不如意，与同事关系不融洽，看到周围的朋友比自己赚钱多等，有些人甚至没有任何原因也会跳槽。实际上，高频率跳槽是自我内心浮躁，信仰和感恩心缺失的一种表现。
“浮”代表停于表面，“躁”代表急功近利，浮躁是一种焦虑不安的心态；浮躁是一种哗众取宠的作风；浮躁是一种随波逐流的品格；内心浮躁的人，做事急于求成，为完成自己的事情，想到最多的是走捷径，甚至一步登天，缺少脚踏实地的耐性，步步为营的韧性，日积月累的毅力,往往一事无成；内心浮躁的人，总感觉自己怀才不遇，现有的环境空间太窄，薪水太低…于是频繁的跳槽；内心浮躁的人，总感觉心里不平衡，埋怨领导对自己不好，对比自己优秀的人充满了嫉妒，于是停滞不前。
在他们群体中，没有几个表现突出。在他们眼里，下一个工作肯定比现在的好，好像一切问题都能以跳槽的方式解决。殊不知，他们这样反复无常地跳槽，逐渐让自己失去进取精神，一遇困难就选择退缩，一遇麻烦就绕开走，慢慢地，就会失去自我。从眼前看，直接损害的是公司，从长远的角度来讲，对员工自身的伤害更大。
面对一次次的跳槽，他们期待值越高，失望度也会越大。他们中的多数，在一个公司刚工作3～4个月，只能对公司有一个初步理解，岗位技能稍有提高，过早跳槽，对自己是一种时间和精力的浪费，同时也会影响到个人的道德可信度。没有哪家企业的老板会任用一个频繁跳槽，对自己企业不忠的人。
让我们多一些感恩，少一些抱怨；多一份宁静，少一些烦恼；多一份宽容，少一些隔阂。珍惜现有的工作，让浮躁的心在感恩中沉淀。
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